围绕5月8日百日大练兵的方案与计划，为了提升业绩目标的执行率，满足公司快速发展对人才的需求和建立后备店长人才梯队，5月28日起，家纺公司开展了为期三天的后备店长班培训。此次培训在公司2楼大会议室举办，由公司领导和外聘讲师专业讲解。公司总经理钱振宇、职能部门以及连锁运营条线人员共同参与其中。

会上，家纺公司总经理钱振宇从四个方面发表致辞，分别是介绍红豆集团文化与公司战略要求，对学习的要求，职业生涯路径和岗位素养。他强调学习的重要性、学习的方法和培养学习的能力，这也是一个合格的红豆家纺后备店长需要满足的几点要求。此外，本次课程还聘请两位外部讲师，一方面对实战销售心理与技巧进行分析讲解，教授学员如何认知客户，增加卖性；另一方面教授苏绣新品知识以及如何融入床品中成为亮点。总体来说，本次培训不仅有效跟进百日计划推进，传授相关销售理论知识、铺货入仓等基础技巧，还针对店铺陈列加以实操演习，后备店长们以小组的形式参与互动与交流讨论，大家合作意识很强，都积极参与活动，并互相分享学习的经验与收获。

通过此次培训会议的开展，各后备店长已迅速融入到家纺公司的大团队中，整体的凝聚力和向心力得到了增强。也希望后备店长后期快速适应工作岗位的需求，不断进步！