合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。为了让新入职员工尽快了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求。红豆家纺公司于11月21日起展开了为期三天的新员工培训。人力资源部对本次训练营培训课程精心设计，按照拓展训练、职能知识、业务技能循序渐进开展集训。注重于熔炼团队，增强协作、强化了企业文化等，课程安排实用性、精炼性强，更好的促进了新员工快速融入工作团队。

21日是在无锡农博园开展户外体验式拓展训练，此次拓展提供了一个突破自我、凝聚力量的平台。来自不同部门、不同岗位的30余名新员工在户外拓展中团结协作、挑战极限，既加深了彼此之间的沟通和互信，又通过亲身体验为今后工作、学习以及个人成长汲取了宝贵的知识和经验。

本次拓展时值冬季，迎接新员工们的除了低温之外，还有凛冽的寒风，但这都无法阻挡他们团结、进取的脚步。隔空取水、生死电网、急速60秒、团队战鼓……这些充满困难和挑战的拓展项目，虽然让洋溢着青春气息的年轻面孔上浮现过害怕、怀疑。但凭借着胆识、自信以及团队的力量，这支以90后员工担当主力的年轻队伍，以善于思考、敢于尝试、勇于改变的积极姿态，出色地完成了拓展课程，充分展现了红豆年轻一代的活力与风采。

22-23日是在红豆大学连锁经营商学院三楼举行培训开班仪式和团队建设，让小组成员彼此间相互熟悉。本次培训共举办了9项课程，包括红豆文化建设、新人入职引导、普法知识宣传、公司企业文化、Excel基础办公、产品知识介绍、心态管理、职业规划等内容。所有课程均由公司专业老师满惠讲解。其中，钱振宇总经理讲解了公司战略发展及对新人的期待，给予成长的建议。在培训的过程中，老师通过与员工的互动、分享、协作等方式，激发了大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动参与、积极思考。最后，新员工以小组为单位进行总结，分享收获，展望工作。

在培训的过程中，讲师通过与员工的互动、分享、协作等方式，激发了大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动参与。课堂上，老师还通过各种方式展示了学习效果，课程结束时，又通过发放问卷和现场考核等形式了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。

新员工的入职培训与其说是一系列培训课程，不如说是一个让每一位新员工展示自己、了解对方的互动平台；一种新员工可以全方位了解公司、融入公司的快捷渠道。为期三天的入职培训已经圆满落幕了，但它并不代表结束，更多的是代表开始。厉兵秣马，蓄势待发，就从培训结束的这一刻开始全新的征程。祝福每一位新同事在红豆能有一个良好的发展红豆因这股新鲜、滚烫的血液的融入而变得更加精彩！